10 скользких тем, которые не следует поднимать на работе

Разговор на определенные темы на рабочем месте может принести больше вреда, чем пользы. Есть вещи неприемлемые для публичного обсуждения, которые могут разделить сотрудников на два враждующих лагеря или создать проблемы с начальством. Также стоит помнить о том, что озвученные вами слова могут быть искажены при трансляции их третьим лицам. 10 скользких тем, которые не следует поднимать на работе, представляет ДОМОВЕЙ.

1. Семейные проблемы

Кто из нас иногда не любит пожаловаться на родителей, детей или партнера? Тем не менее, работа –  далеко не идеальное место, чтобы поверять семейные неурядицы. Если ваш начальник узнает, что у вас есть личные проблемы, он может засомневаться в эффективности вашей работы. А это означает – ограниченное доверие к сотруднику и боязнь поручить вам ответственные задачи.

Чрезмерная честность с членами команды, которой мы управляем, также не окупается. Подчиненные могут воспринимать это как выравнивание границ между руководителем и сотрудником и начинать вести себя более фамильярно.

2. Интимные отношения

Никогда не обсуждайте постельные темы на работе. Разговоры о сексуальности часто смущают нас, тем более на работе. Эта пикантная тема может привести ко многим неловким ситуациям. Если вы заботитесь о хороших отношениях с коллегами, избавьте их от подробностей вашей интимной жизни. В противном случае вы рискуете стать жертвой насмешек, не считая того, что ваши коллеги могут чувствовать себя некомфортно в вашей компании.

3. Готовность сменить работу

Многие люди, особенно молодые, относятся к своему нынешнему месту работы как к одной из остановок на пути к своей карьере. Нет ничего плохого в поиске новой работы, особенно если ваш нынешний работодатель не в состоянии оправдать ваши ожидания. Однако, если вы открыто признаете, что хотите сменить место работы, ваши начальники могут прийти к выводу, что вы не лояльный работник, что будет вам в ущерб.

Нет ничего плохого в том, чтобы говорить о своих профессиональных устремлениях, но во всем нужно знать меру. Кто знает, может, ваш нынешний работодатель может создать условия для развития, которые вы не осознали? Вы всегда можете спросить своего руководителя о том, что он думает о курсах или обучении, которые вас интересуют, и хотел бы он финансировать его.

4. Негативное отношение к работе

Если вы постоянно будете жаловаться на свою работу, новости могут распространяться по всему офису и сработать в ущерб вам. Никто не гарантирует, что ваш руководитель примет это с пониманием.

Несмотря на то, что конструктивные замечания относительно коммуникации в компании или командной работы совершенно уместны, критика ради самой критики может оказать дестабилизующее влияние на других.

ДОМОВЕЙ рекомендует: Стрессовая работа вредит фигуре

5. Работа других сотрудников

Работа в команде играет важную роль в компании. Взаимное доверие между сотрудниками и хорошая атмосфера в офисе очень важны. Поэтому лучше поддерживать друг друга, чем бросать бревна под ноги. Например, если вы заметили, что ваш коллега по офису допустил ошибку, лучше сообщить ему об этом наедине, чем публично.

К сожалению, некоторые люди убеждены, что знают все лучше всех. Они часто указывают на ошибки другим. Такой подход не рекомендуется, потому что он мешает общению и становится источником обид, которые некоторые люди переживают достаточно долго.

6. Внешний вид сослуживцев

Вкусы не обсуждаются. Это касается и стиля одежды ваших коллег. Вы не сможете завоевывать чью-либо симпатию, высказывая неодобрительные комментарии к их стилю, макияжу или одежде. Однако конфиденциальная  информация, произнесённая шёпотом, о размазанной помаде или стрелке на колготках точно не повредит.

7. Здоровье

Здоровье не является запретной темой, но в историях о своих болезнях стоит помнить об умеренности. Хорошее место для обсуждения тем здоровья – это кулуары офиса, например, кухня. Вы также не должны окружать тайной свою недавнюю болезнь, но загружать умы коллег деталями, связанными с вашими недугами, может просто напрягать. Частые жалобы на здоровье также могут обеспокоить вашего босса и поставить под сомнение вашу трудоспособность.

8. Заработок

Многие люди подписывают специальный пункт при заключении трудового договора, в котором они соглашаются не раскрывать свои доходы посторонним. Это правило также распространяется на сотрудников. Официально в компании разговоры о деньгах вести не принято, особенно о вознаграждении.

Раскрывая свою зарплату, вы можете стать объектом зависти или жалости. Жизнь не совсем справедлива, и бывает, что два человека в одной должности имеют разные зарплаты. Для этого есть много причин, например, из-за трудового стажа или суммы, указанной во время собеседования при приеме на работу.

9. Религия

Религия – это тема, которая вызывает много эмоций. Это связано с личными убеждениями, поэтому легко обидеть кого-либо на религиозной почве. Соответственно разумно на работе держать негативные мнения о чужой вере при себе. Естественно, нет необходимости делать секрет из вашей религии, но не стоит проповедовать её на рабочем месте. Оставьте личные суждения для дискуссии в более подходящем для этого месте. Тем более, что это защищается законом и в большинстве цивилизованных стран существует свобода вероисповедания

10. Политика

Политика – одна из самых сложных тем. Она способна внести рознь в кругу семей, друзей и знакомых. Поэтому отложите разговоры о политических взглядах, по крайней мере, на работе. Политические дискуссии слишком часто напоминают пинг-понг. В этой игре лучше не стремиться к победе любой ценой, даже если вы не согласны с мнением вашего собеседника. Интенсивные обмены мнениями могут сделать атмосферу в коллективе напряженной.

ДОМОВЕЙ рекомендует: Почему фейковые новости распространяются быстрее правды?

Размещение материалов сайта допускается только при наличии активной гиперссылки http://domovei.com/